Transitiecoach

Voor een grote organisatie zoeken we een Transitiecoach die een cluster helpt om een nieuwe manier van werken echt te laten landen. De focus ligt op duurzame gedragsverandering, werken volgens organisatiebrede standaarden en het versterken van leiderschap en samenwerking binnen het cluster en met andere clusters en de uitvoering.

Wat je gaat doen:

• Clustercoach versnellen: je zorgt voor een vliegende start met gerichte coaching, begeleiding en reflectie. Inclusief regie op werkritme, afhankelijkheden en voortgang (RTE-achtig).

• Clusterdriehoek versterken: je coacht het leiderschapsteam (clustercoach, clusterleider, technisch leider) richting een volwassen, zelf organiserende manier van samenwerken.

• Trusted sparringpartner: je helpt het leiderschap sturen op drie prioriteiten tegelijk: de operatie draaiend houden, veranderingen leveren en teams en samenwerking structureel verbeteren.

• Systeemgericht interveniëren: je brengt patronen in structuur, cultuur en dynamiek in kaart en zet maatwerkinterventies in zoals teamtraining, coaching en het voordoen van werkwijzen (learning bites).

• Implementatiekracht: je brengt balans tussen resultaatdruk en leerprocessen zodat verandering haalbaar is en blijft hangen.

Dit is een rol voor een senior transitiecoach die comfortabel is met leiderschap aan tafel en die van analyse direct naar interventie schakelt.

Interesse? Reageer direct voordat de rol vergeven is!

Doorleen is voor deze rol niet toegestaan.