Interim HR Business Partner

Vacature: Interim HR Business Partner – Supply Chain

Locatie: Noord-Holland | 32–38 uur p/w | Interim / Freelance - Startdatum zsm

Onze opdrachtgever is een internationale retailorganisatie met een sterk groeiende Europese Supply Chain. Ter versterking van het HR-team zoeken we een ervaren HR Business Partner die managers ondersteunt, processen optimaliseert en een actieve rol speelt in organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen

• Adviseren van management binnen het Supply Chain-domein over HR-strategie, performance en organisatieontwikkeling.

• Coachen en ontwikkelen van leidinggevenden in leiderschap en HR-processen.

• Verbeteren van recruitment doorlooptijden, carrièrepaden en ontwikkelprogramma’s.

• Uitvoeren van HR-projecten zoals performance & reward cycles en structuurverbeteringen.

• Vertalen van businessbehoeften naar concrete HR-acties binnen een internationale omgeving.

Eisen & Profiel

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen Supply Chain of logistiek.

• Ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement, recruitment en training.

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Proactief, resultaatgericht en in staat te schakelen tussen strategie en uitvoering.

• Bekend met werken in een internationale, snelgroeiende organisatie en coachende leiderschapsstijl.

Waarom deze opdracht interessant is

• Werken in een dynamische, internationale retailomgeving met zichtbare impact.

• Directe bijdrage aan groei en professionalisering van de Supply Chain-organisatie.

• Hybride werken (3 dagen op kantoor, Noord-Holland).

Start: Z.s.m. | Duur: 6 maanden (optie op verlenging)