Jeugdconsulent

Ben jij een ervaren jeugdprofessional die energie krijgt van het verbeteren van processen én het direct helpen van jongeren en gezinnen? In deze rol werk je doelgericht aan het terugdringen van wachtlijsten en het verder optimaliseren van werkprocessen. Je combineert inhoudelijke caseload met een scherp oog voor duurzame verbeteringen binnen het team.

In deze functie ligt de focus op het consolideren en verder versterken van eerder behaalde verbeteringen binnen het jeugddomein. Je wordt ingezet op zorgvuldig geselecteerde dossiers die direct bijdragen aan het verkorten van wachttijden. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het verbeteren en duurzaam borgen van werkprocessen.

Je werkt zelfstandig, maar bent ook een belangrijke sparringpartner voor collega’s als het gaat om procesoptimalisatie en efficiënter werken.

Functie taken

• Behandelen van specifiek geselecteerde dossiers met als doel het terugdringen van wachtlijsten en verkorten van doorlooptijden;

• Borgen en stabiliseren van eerder gerealiseerde verbeteringen;

• Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan het optimaliseren van werkprocessen;

• Ondersteunen van het team bij het implementeren en vasthouden van verbeteringen;

• Zorgdragen voor duidelijke rapportages en een zorgvuldige administratieve vastlegging van processen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een resultaatgerichte professional met een sterk analytisch vermogen en ervaring binnen het jeugddomein. Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk met collega’s en weet verbeteringen daadwerkelijk te realiseren én te borgen.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding in een maatschappelijke richting;

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het jeugddomein;

• Recente ervaring (afgelopen 3 jaar) als jeugdconsulent bij een gemeente;

• Beschikbaarheid voor 36 uur per week, uiterlijk per 1 mei 2026;

• Ervaring met rapporteren en administratieve processen;

• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Resultaatgericht en proactief;

• Sterk analytisch en in staat om goed onderbouwde keuzes te maken;

• Samenwerkingsgericht, maar ook zelfstandig;

• Procesmatig sterk en gestructureerd;

• Communicatief vaardig en duidelijk in je afstemming.