Zo stel je als opdrachtgever de perfecte vacaturetekst op
Heb je moeite om je vacatures in te vullen? Gebruik je freelancers of overweeg je dat? Hoe maak je de perfecte vacaturetekst om een freelancer aan te trekken?
Vind de juiste freelancer door de perfecte vacaturetekst
Freelancers bieden uitkomst in de krappe arbeidsmarkt. Maar ook het vinden van de juiste freelancer gaat niet vanzelf. Je vacaturetekst moet perfect zijn om freelancers te bereiken. We nemen je mee in de juiste aanpak:
-
Werk met een stappenplan van 3 stappen
-
Maak de perfecte beschrijving van de vacature, gericht op de juiste doelgroep
-
Zet de juiste eigen en externe middelen in
In dit artikel geven we je de tips waarmee je het voor elkaar krijgt.
Laat je vacaturetekst eruit springen
De arbeidsmarkt is de laatste jaren steeds krapper geworden. Het is een hele uitdaging om vacatures te vervullen. De vraag naar freelancers is daardoor gegroeid.
Ook vacatures invullen met freelancers vergt de juiste aanpak. Arbeidsmarktcommunicatie is is daarbij een belangrijke factor. Je vacaturetekst moet opvallen, maar hoe doe je dat?
Maak een stappenplan
De werving van freelancers pak je natuurlijk grondig aan. Met de 3 onderstaande stappen heb je het meeste kans op succes.
Doe een inventarisatie
Om jouw boodschap goed te laten landen moet je de vacature precies kennen en weten tot wie je je richt. Wat houdt de rol precies in en hoe ziet de afdeling eruit? Wie zijn jouw ideale kandidaten? Wat en hoe zoeken zij en hoe benader je hun het beste?
Als je bijvoorbeeld een jongere doelgroep wilt aanspreken overweeg dan om video in te zetten. En zorg er uiteraard voor dat de vacature ook op mobiel goed overkomt.
Bepaal de beste functienaam
De formulering van de functienaam is essentieel, daarmee trigger je kandidaten. Zorg dat de functienaam past bij het zoekgedrag van jouw kandidaten en dat hij de lading dekt.
Google ook eens naar wat een gebruikelijk benaming is voor die rol. Neem er de tijd voor, want dit is één van de belangrijkste onderdelen van je vacaturetekst.
Achterhaal de meest voorkomende vragen
Welke vragen leven het meest bij de doelgroep? Pols de doelgroep om daarachter te komen of zoek via Google welke vragen veel gesteld worden. Reserveer een gedeelte van de vacaturetekst om deze vragen te beantwoorden.
Hoe meer de informatie aansluit bij wat de kandidaten willen weten, des te groter de kans dat ze geïnteresseerd raken. Beperk je tot de belangrijkste 2 á 3 vragen, je wilt immers dat een vacaturetekst niet langer dan 1 A4'tje is.
De inhoud is cruciaal
Een goede vacaturetekst trekt de juiste freelancers aan. Zorg dat je tekst alle belangrijke onderdelen bevat en toch niet te lang wordt. Om dat te bereiken heb je de volgende onderdelen nodig:
-
Een verrassende, prikkelende inleiding.
-
Een duidelijke beschrijving van de functie, liefst in een paar bullets.
-
Benoem de belangrijkste functie-eisen en maak ze concreet. Als je op zoek bent naar een verkoper, laat het dan niet bij een "commerciële tijger". Geef liever een indicatie van een omzettarget per jaar in euro's.
-
Concrete financiële contractsvoorwaarden zoals een uurtarief of bandbreedte. Liever niet “marktconform”, je wilt je met je vacaturetekst immers onderscheiden. Benoem ook de belangrijkste secundaire voorwaarden, zoals de gratis lunch of de mogelijkheden voor fitness op de zaak.
-
Vermeld de contactgegevens en de naam van de contactpersoon. Als er een sluitingsdatum aan je freelance vacature zit, hoort die er natuurlijk ook bij.
De kanalen
Waar je de vacature plaatst hangt af van de doelgroep, hoe succesvol je bent met je eigen kanalen en van je budget. De volgende kanalen zijn prima voor je freelance vacature
-
Je website (optimaliseer de vacature voor Google)
-
Je socialmediaprofielen
-
Freelance platforms zoals Freelance.nl
-
Algemene vacaturesites die niet alleen gericht zijn op freelancers
-
Online advertenties
Maak de perfecte vacaturetekst
In de krappe arbeidsmarkt bieden freelancers uitkomst. De juiste freelancer voor jouw vacature vind je met de perfecte tekst. Daarvoor heb je nodig
-
Een stappenplan
-
De juiste inhoud
-
De juiste kanalen
Werk je al regelmatig met freelancers? Door middel van een ATS-systeem houd je overzicht op je freelance vacatures.