Opdrachtgever: hoe trek je freelancers makkelijker aan?
Als bedrijf ben je afhankelijk van je medewerkers. De juiste talenten binnenhalen is daarom een belangrijk onderdeel van een goede bedrijfsstrategie. Maar dit is soms makkelijker gezegd dan gedaan. In sommige vakgebieden is het aanbod beperkt of is de kennis die je zoekt erg specifiek. Hoe trek je toch de juiste freelancers aan? Wat vinden zij belangrijk als ze een opdrachtgever selecteren? En wat zijn de gemiddelde uurtarieven per branche? We hebben het voor je op een rij gezet.
Werken met zzp’ers
Werken met freelancers is werken met professionals. Dit betekent dat je ze kunt inhuren voor een bepaalde expertise. Jullie zijn beiden ondernemers en er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst in loondienst. Je bent daarom als opdrachtgever niet verantwoordelijk voor belastingen en verzekeringen of (interne) opleidingen. De freelancer kan meteen aan de slag.
Steeds meer bedrijven werken met zzp’ers. Bij tijdelijke projecten of omdat sommige professionals vrijwel alleen nog maar op zzp-basis te vinden zijn, zoals developers en mensen met een creatief beroep.
De juiste freelancers aantrekken
De juiste mensen vinden en aan je merk binden is een vak op zich. Zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt kan het lastig zijn om goede professionals te bereiken. Sommige klussen vragen om specialistische kennis. Hoe laat je zien dat je een aantrekkelijke werkgever bent voor freelancers? En hoe zorg je ervoor dat ze jouw bedrijf weten te vinden? Vier tips.
1. Je persoonlijke branding
Werk aan je persoonlijke branding als bedrijf en laat zien waarom jij de perfecte opdrachtgever bent voor freelancers. Kanalen die je hiervoor kunt inzetten zijn: de bedrijfswebsite, jullie socialmedia-kanalen en Google Ads. Laat zien wie je bent, wat je doet en hoe de bedrijfscultuur bij jullie op kantoor is. Een voorbeeld van een bedrijf dat dit goed aanpakt is Coolblue. Ze geven het bedrijf een gezicht met hun marketing.
2. Een freelance platform
Je doelgroep in kaart brengen is een goed begin, maar pas het halve werk. Om de juiste mensen te vinden, moet je ook weten waar je die kunt bereiken. Freelance.nl is een online platform waar freelance professionals en opdrachtgevers elkaar vinden. Bedrijven kunnen opdrachten plaatsen en zeer gericht targeten om de juiste freelancers aan te trekken. Die ontvangen een notificatie in hun mailbox en kunnen vervolgens direct reageren. Dit bespaart personeelszaken een hoop werk en tijd, ons platform werkt voor jou!
3. Een freelance pool
Hoewel er bij werken met freelancers geen sprake is van een vast dienstverband, hoeft dit niet te betekenen dat er geen langdurige samenwerking kan ontstaan. Veel ondernemers die met zzp’ers werken bouwen een pool op. Dit is een groep met vaste freelancers, die regelmatig interne klussen uitvoeren.
Voor jou als opdrachtgever biedt dit voordelen, omdat de freelancers het bedrijf in de loop der tijd steeds beter leren kennen. En voor veel zzp’ers is uitzicht op een langdurige samenwerking ook een extra reden om voor jou te kiezen.
4. Goede voorwaarden
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt hebben freelancers het voordeel dat de vraag groter is dan het aanbod en ze een ruime keuze hebben in opdrachtgevers. Met goede arbeidsvoorwaarden onderscheid je jezelf van je concurrenten. Hierbij kun je denken aan: een goede uurprijs en reiskostenvergoeding, het vooruitzicht op een langdurige samenwerking en interne profits zoals een lunch van de zaak of korting op producten en/of diensten van het bedrijf.
Wat vinden freelancers belangrijk?
Happy freelancers zijn te vergelijken met happy customers. Om ze aan je merk te binden moet je in je doelgroep duiken. Wij hebben alvast wat voorwerk gedaan en uitgezocht wat freelancers belangrijk vinden.
Vrijheid
Veruit de meeste freelancers hebben de stap naar zelfstandig ondernemen gemaakt vanwege de vrijheid die dit met zich meebrengt. Ze willen zelf bepalen voor wie, waar en wanneer ze werken. Wees hier zo flexibel mogelijk in.
Een redelijke vergoeding
Freelancen is zelfstandig ondernemen. Hierbij speelt de prijs natuurlijk ook een belangrijke rol. Wij hebben een uurtarief overzicht per branche gemaakt om je te helpen bij het bepalen van een redelijke vergoeding.
Uitdagend werk
Werk moet ook uitdaging en/of een mooi toekomstperspectief bieden. Biedt het bedrijf een opstapje naar nog meer klussen? Interne opleidingen? Of is de branche booming? Laat zien waarom de professional met jullie klus een mooi project kan bijschrijven op zijn cv.
Korte lijnen
Korte lijnen zijn ook belangrijk voor zzp’ers. Ze willen snel kunnen schakelen, zodat ze zelfstandig hun taken kunnen uitvoeren. Werk met vaste teams, managers en contactpersonen om het overzichtelijk te houden.
Opdracht plaatsen op Freelance.nl?
Wil je een opdracht plaatsen op Freelance.nl? Meer informatie over de mogelijkheden? Of heb je een andere vraag? Lees meer over ons aanbod voor organisaties of neem vrijblijvend contact op met onze klantenservice.